32 horas de trabajo durante cuatro días hábiles con salario sin cambios. Es decir, 8 horas diarias pero sólo hasta el jueves, según los cánones actuales de distribución semanal, por tanto con fin de semana largo. La nueva revolución del tiempo de trabajo llega desde España y podría cuestionar el sistema actual que en Italia prevé un máximo de 40 horas semanales con posibilidad de reducciones, pero no de aumentos, en las negociaciones de las diferentes categorías.

La propuesta española es una propuesta política, no es una iniciativa privada y, por tanto, podría convertirse más fácilmente en la norma. Fue él quien propuso los 4 días de trabajo a la semana. Más paísesel partido de Iñigo Errejón, creado tras su salida de Unidas Podemos.

El objetivo es el mismo por el que Francia luchó en el pasado durante las 35 horas: una mejor calidad de vida que consiste en trabajar menos manteniendo inalterada una productividad que, de hecho, aumentaría gracias a una mejor organización de la existencia de los individuos. En Europa ya hay quienes trabajan menos de 35 horas: Noruega tiene 33 horas de trabajo semanales y hay contratos con las mismas horas en Dinamarca. Son cifras de contratos, según datos de la OCDE de 2019, las horas trabajadas son inferiores: 30 de media en Europa, 33 en Italia, 28 en Países Bajos, 26 en Alemania.

Para aquellos que hicieron la propuesta en España El nuevo horario de trabajo también supondría una reconversión de la mano de obra en las horas libres restantes. Como siempre en estos casos, también nos interesa la facturación de actividades comerciales, turísticas y de ocio, que beneficiarían a las personas con un día extra para pasar fuera de la oficina.

Actualmente estamos considerando un experimento de tres años en un número limitado de empresas. Estos estarían cubiertos por la cobertura estatal. costos que podrían existir antes de estar en pleno funcionamiento: 100% en el primer año, 50% en el segundo y 33% en el tercero. En este punto, es necesario evaluar si el experimento fue exitoso y si realmente vale la pena que los empleados trabajen solo 32 horas.

Ya nos hemos opuesto Confindustria español, pero ya se están realizando experimentos en el país: la Comunidad Valenciana ha precedido al gobierno de Madrid. Sobre todo, hay casos en todo el mundo de personas que ya han seguido este camino.