Llevamos años hablando de ello, pero el camino hacia un cambio de escenario definitivo en el ámbito de la seguridad social aún es largo. La urgencia de la guerra en Ucrania, la pandemia y la crisis energética contribuyeron a redefinir la agenda política del gobierno de Draghi primero, luego del gobierno de Meloni. Pero ahora el Cuadro comparativo Entre ejecutivo y sindicatos para el reforma de pensiones 2024, aunque la reunión que tuvo lugar la semana pasada fue al menos provisional. Averigüemos todo noticias y el novedad de laultima hora desde compartir 41 para variante femenina y no solo.

El paisaje

La primera reunión de la mesa técnica para la reforma de pensiones 2024 Entre gobierno y sindicatos tuvo lugar el 19 de enero. Pero se espera que cobre vida a principios del verano, a pesar de que la reunión de la semana pasada fue calificada de interlocutoria por los sindicatos, quienes dijeron que «no se ha avanzado».

El objetivo declarado del gobierno con la reforma de pensiones 2024 es mejorar la legislación vigente, prestando especial atención a flexibilidad saliente del mundo del trabajo. Las categorías más afectadas serán las de trabajadores con tareas extenuantes y una intervención sobre las pensiones experimentales como opción femenina.

Otro tema clave a tratar reforma de pensiones 2024Según las últimas noticias, son los mecanismos de relevos generacionales para favorecer la entrada de los jóvenes en el mundo laboral sin desperdiciar la riqueza de competencias de los más mayores.

Sin embargo, el nodo principal, en la actualidad, se refiere variante femeninaen el que falta una plena convergencia incluso dentro de la mayoría, con la medida que surgió fuertemente redimensionada por el último ley de finanzaspero que la ministra Calderone quisiera desarrollar nuevamente.

Los objetivos de la reforma de pensiones

Según rumores deultima horaen la agenda de la próxima reunión entre el gobierno y los sindicatos debe ser flexibilidad salirentre las cuestiones fundamentales a resolver también de cara a la Maniobra 2024. Posteriormente, las partes también tendrán que tratar los otros temas candentes de la reforma previsional como variante femenina Y pensión complementaria.

En detalle, los sindicatos quieren poner el foco en albergues juveniles. La propuesta es introducir un pensión garantizadaque puede garantizar una pensión mínima y crecer en función de las cotizaciones y la edad cronológica, que valora también los períodos de formación, las pólizas activas, el trabajo de cuidados, las prácticas, el paro.

Se está trabajando para estudiar un mecanismo de aporte nocional basado en el currículo escolar y redenciones de diplomas aún más fáciles, además del relanzamiento de los fondos de pensiones privados, con la introducción del consentimiento tácito para el pago de indemnizaciones por despido directamente en el régimen de pensión complementaria.

Propuestas de reforma de pensiones

La ubicación de la sindicatos sobre los temas a tratar y los cambios a implementar en la reforma de pensiones 2024 está claro. Los interlocutores sociales piden sobre todo la posibilidad de abandonar el mundo laboral con 41 años de cotización sea cual sea la edad.

Otro aspecto crucial para los sindicatos es la ampliación de la audiencia de trabajo pesado Y consumidor también a quienes realicen actividades laborales con exposición a materiales nocivos ya quienes tengan una enfermedad profesional reconocida por el Inail ya los afectados por enfermedades que determinen una menor esperanza de vida.

Así, en tiempos de aumento de la inflaciónTendría que intervenir el gobierno que prevé nuevos criterios para la indexación de las pensiones, una prórroga de la decimocuarta pensión y también una reducción de los impuestos sobre la renta del retiro.

También es clara y conocida desde hace tiempo la posición de la Liga, que querría incluir la llamada en la reforma de pensiones de 2024. calificación 41 para todoses decir la pensión sin límite de edad con el único requisito de 41 años de aportes.

Mientras que el presidente del INPS Pasquale Tridico desea someter a la mesa una jubilación anticipada a los 62-63 años con al menos 20 años de pagos. El mecanismo debe prever una asignación parcial, relativa únicamente a la parte de la pensión adquirida con la modalidad contributiva, desplazando el pago de la parte del salario a partir de los 67 años necesaria para acceder a la pensión de vejez.