una eventualidad dictado por el calendario permitió a la ciudad de Valence vivir una experiencia especial en abril: la semana laboral de cuatro dias. Del Lunes de Pascua al 1 de Mayo Día del Trabajogracias al aplazamiento de la fiesta de San Vicente Mártir del 22 de enero al 24 de abril, cuatro lunes consecutivos fueron en realidad festivos y el municipio de la Comunidad Valenciana pudo así impulsar un proyecto piloto nacido, como él informa El diario íntimode una ruta de diálogo trazada por sindicatos, empresas, comunidades de vecinos, instituciones y otros agentes sociales.

En el corazón de la innovación Las Navas la Municipalidad encomendó entonces la tarea de evaluar las consecuencias de la semana laboral de cuatro días (32 horas) en productividad, ocio, movilidad, economía y salud. Los resultados del estudio, basados ​​en experiencias similares ya experimentadas, por ejemplo, en Lituania, Reino Unido, Nueva Zelanda, Alemania, Suecia, Islandia, Portugal y Japón, son prevista para la segunda quincena de julio.

Presentación del experimento el 24 de marzo de Alcalde de Valencia Joan Ribó primero reivindicó el papel de referencia en Europa para la ciudad en términos de innovaciónluego subrayar la voluntad de la administración de «una ciudad acogedora, sana y solidaria«, en el cual «la gente trabaja para vivir, no vivir para trabajar”.

El estudio solicitado por el municipio se centrará en tres áreas específicas: salud y bienestar social, emergencia climática y economía. Por eso, bajo el prisma de Las Navas, acabarán mayoritariamente uso del tiempo, equilibrio entre la vida y el trabajo, sensación de bienestar, descanso y el impacto de la medida en gases de efecto invernadero, calidad del aire, silencio, consumo energético, tráfico, red de transporte público, turismo interior, hostelería y comercio.

Promover la semana laboral de cuatro días en España también es el Ministerio de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, que además de haber organizado un congreso internacional sobre el tema, ha ofrecido asistencia a empresas para su implementación. En 2022, informa El diario íntimoofrecido a las empresas ayuda de 9.000 euros por cada trabajador que se incorpore a las 32 horas.