Ahora, sin embargo, Italia también podría seguir el ejemplo de España. Seguro cambio.org fue lanzado por Alexia Altieri una petición que tiene cerca de 3700 firmas y que reivindica el derecho al smartworking de las mujeres que padecen dismenorrea. “Alrededor del 80% de las mujeres sufren de dolor menstrual y muchas veces por eso, en ciertos meses, se ven obligadas a faltar al trabajo durante los días pico del ciclo menstrual, aprovechando los días de enfermedad que tienen (un número limitado de días utilizables). días dentro del año natural)”, está escrito en el texto de la recogida de firmas. «Si hay algo que nos han enseñado estos años de pandemia es que trabajar en el trabajo inteligente no solo es bastante posible, sino también bastante efectivo y eficaz».

Altieri recuerda que ya se había propuesto un proyecto de ley “que proponía otorgar un máximo de 3 días por mes de licencia menstrual a las mujeres que padecieran períodos más dolorosos (todo certificado por un médico especialista), sin embargo se temía que paradójicamente pudiera ser un factor más de discriminación contra la esposa por parte del empleador ”.

Pero no estamos hablando de la imposibilidad total de ejercer la actividad laboral, sin embargo “es ciertamente correcto haber reconocido oficial y legalmente la posibilidad de trabajar en el trabajo inteligente teletrabajo durante los 2/3 días punta del ciclo«.

La motivación es obvia: «Si eres o conoces a una mujer con un ciclo particularmente doloroso, una mujer premenopáusica con un ciclo particularmente pesado o simplemente una mujer que le gustaría trabajar esos días en la comodidad de ropa cómoda con su propia ropa caliente botella de agua caliente y la posibilidad de garantizar la higiene personal en un ambiente limpio e íntimo, comprenderá lo valioso que es firmar esta petición».

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